Frank Rothschuh  Diplom-Betriebswirt (FH)   Experte für Personal- und Organisations-Entwicklung

Mission: Potenziale entfalten und Unternehmenskulturen verbessern

Mit betriebswirtschaftlichem und psychologischem Know-how sowie mit über 20 Jahren Berufserfahrung unterstützt Sie Frank Rothschuh beim Erreichen Ihrer Ziele. 

Herr Rothschuh gilt als Experte für Veränderung – u.a. weil er als Führungskraft in 4 unterschiedlichen Branchen und in 7 Unternehmen wertvolle Erkenntnisse gewonnen hat und diese in seine Kunden-projekte einbringt.

Frank Rothschuh

berät Unternehmen in Veränderungsprozessen
coacht und entwickelt Einzelpersonen & Teams
trainiert und qualifiziert Führungskräfte & Mitarbeiter
hält als SPEAKER Vorträge auf Unternehmens-Events


Erfolgsfaktor Nr. 1 = Mitarbeiter im Mittelpunkt einer gesunden Unternehmenskultur
Im Zeitalter von New Work und Digitalisierung ist der Mitarbeiter zum wichtigsten Unternehmenswert geworden. Es gilt, sein Wissen zu nutzen, um Innovationen und Veränderungen zu fördern.

Viele Veränderungsprozesse scheitern allerdings daran, dass die Mitarbeiter nicht im Mittelpunkt stehen.  Und damit ist nicht nur die Schaffung eines geeigneten Wohlfühlarbeitsplatzes gemeint. 

Vielmehr geht es um Transparenz, Sinnvermittlung und Mitbestimmung. Mitarbeiter identifizieren sich mit einem Unternehmen, indem sie mitwirken und Verantwortung übernehmen können.

Erfolgreiche Unternehmens-Entwicklung entsteht aus individueller Personal-/Persönlichkeits-Entwicklung. Denn Veränderung fängt in den Köpfen der Mitarbeiter an. 

Es gilt, neue Denk- und Verhaltensweisen zu fördern, damit jeder Mitarbeiter mutig und eigenverantwortlich seine individuellen Grenzen überschreiten kann. So können kreative Produktideen entstehen, die den entscheidenden Unterschied im Wettbewerb ausmachen.

Über allem steht eine gesunde Unternehmenskultur. Wesentliche Bedingung dafür ist, dass der schädigende Flurfunk mit Lästereien über Kollegen eingedämmt wird. So kann ein effektives Miteinander auf Augenhöhe - über alle Hierarchieebenen hinweg - entstehen, in dem die Unternehmensziele erreicht werden.

"So wird ein Rothschuh d'raus"
Herr Rothschuh hilft Mitarbeitern dabei, zu erforschen, welche Gedanken, Glaubenssätze, Verhaltensmuster und unbewussten Motive ihr Handeln steuern. Dadurch wird Unbewusstes bewusst. So entsteht Selbsterkenntnis – die Basis für Selbst-Führung, -Entwicklung und -Verwirklichung der Mitarbeiter-/Unternehmensziele.

Kundenprojekte - hier geht es meistens um die Lösungsfindung folgender Fragen:

  • Was muss in einem Unternehmen passieren, damit Demotivation, Leistungsabfall, innere Kündigung, hoher Krankenstand oder Burn Out reduziert werden können?
  • Wie bleiben Mitarbeiter leistungsfähig?
  • Wie können die Vertriebsergebnisse optimiert werden?
  • Auf welche Weise lässt sich ein Veränderungsprozess im Unternehmen erfolgreich steuern?
  • Wie reduziert man destruktiven Flurfunk?
  • Wie geht man mit Störungen um und installiert ein effektives Konfliktmanagement?
  • Wie installiert man eine funktionierende Führungs- und Fehlerkultur?
  • Wie erreicht man nachhaltig eine gesunde Unternehmenskultur?
  • Wie schaffen es Mitarbeiter, mehr Eigenverantwortung zu übernehmen und mutig Führung nach oben zu leben?

Sie interessieren sich für die Beantwortung dieser Fragen? Kontaktieren Sie Herrn Rothschuh!